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【强学习 提素质】顾桥电厂:“每月一考”历练“精兵”

发布时间:2023-08-29阅读次数:

近日,顾桥电厂组织集控运行职工开展了月度考试。据悉,该厂将“每月一考”作为职工培训的常规动作,不断强化职工自主学习和自我加压的意识,以考促学,确保职工技能培训有实效、出成果。

图为该厂集控运行职工月度考试现场

考不是目的,学才是关键。一直以来,该厂扎实开展职工技能培训工作,根据年度培训计划,结合生产实际需求,细化分解培训任务,做到定时间、定内容、定效果。采用专业到岗教学、点对点“开小灶”“手把手”练习、现场考问等形式稳步推进培训工作,使职工操作更熟练,分析更准确,处理更迅速。专业负责人与值长勤督促、严把关,确保高质量完成培训任务,不断提升集控运行职工的理论知识水平和实践操作能力,促进达到较高岗位水平。

考试是检验,也是激励与鞭策。“每月一考”检验了职工岗位学习成效,有针对性地补短板、强弱项,强化知识储备,不断提升个人综合素养和履职能力。同时,该厂严格考试纪律要求和奖励制度,“每月一考”严禁参考职工缺席,保证考场纪律,将考试成绩与工资绩效挂钩,奖惩分明,充分激发和调动了职工学习的积极性和紧迫感。

接下来,该厂将坚持业务知识考试长效机制,营造职工边工作边学习的良好氛围,努力打造一支专业技能强、综合素质高的人才队伍,为电厂机组长周期安全稳定运行打下坚实基础。




撰稿:王瑞

编辑:芮峰

审核:秦建华

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